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経験者採用【両面型:キャリアコンサルタント】転職希望者の満足度が高いコンサルティングを実施<土日祝休み/明確なインセンティブ制度あり>

会社名非公開

能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
募集情報
仕事内容
両面型のキャリアコンサルタントとして
企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。
 
◆業務詳細
◇企業に対して
・ヒアリング
 └求める人物像
 └事業戦略
・人材戦略の提案
※担当顧客
 └10~30社の企業を担当
 └主な業種:
  IT企業、コンサルティングファーム
  メーカー、商社 など
 
◇転職希望者に対して
30~50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、
「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。
是非プロとしてのサポートをお願いします。
 
・面談/カウンセリング
 └これまでの経験、希望、転職理由
・キャリア相談
・求人情報、企業情報の提供
・履歴書/職務経歴書のレクチャー
・面接アドバイス
・企業面談のロールプレイング
・入社後のフォロー など
 
◆当ポジションのやりがい
<社員より>
 転職希望者に対してじっくりとフォローを行い、
 ご満足をいただけることがやりがいの1つです。
 企業との折衝も行う両面型のキャリアコンサルタントだからこそ
 ご提供できる情報もありますし、企業ごとに職務経歴書の書き方や
 面談のポイントなどのフォローを行っています。
 また企業様に対してはたんなる人材のご紹介ではなく
 事業課題にまで踏み込んだ人材戦略のご提案を実施。
 対法人、対個人との業務を通して、
 自分自身の折衝力の幅が広がっていると感じます。
対象となる方
◆応募資格
・人材業界でRAまたはCAのご経験がある方
 
◆求める人物像
・ロジカルシンキングが身についている方
・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方
勤務地・待遇
勤務地
東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F
勤務時間
【就業時間】09:30~18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】
雇用形態
正社員 契約期間:期間の定め無し
試用期間
有り (3ヶ月)
年収
550万円~750万円
給与詳細
<勤務時間補足>
・9:30~18:00
・所定労働時間:7時間30分
 
<給与補足>
・月給制
 月給35万円~45万円
 └基本給26万円~33万3000円
 └固定残業代9万円~11万7000円/月(45時間分)
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
 ※月給は固定手当を含めた表記です。
 
<インセンティブ>
◆四半期売上目標金額を達成した場合、
 該当四半期総売上金額の10%を支給
◆例:目標金額450万円の場合
☆以下は半期のインセンティブ支給額です
【ケース01】 →未達成
 1Q・2Qともに未達成 インセンティブ0円
【ケース02】 →ひとつのQのみ達成
 1Q:450万円で達成 2Q:未達成
 インセンティブ45万円(=4,500,000×10%)
【ケース03】 →1Q・2Qともに達成
 1Q:450万円で達成 2Q:450万円で達成
 インセンティブ90万円(=4,500,000×10%+4,500,000×10%)
【ケース04】 →1Q・2Qともに目標金額を上回って達成
①1Q:500万円で達成 2Q:480万円で達成
 インセンティブ98万円(=5,000,000×10%+4,800,000×10%)
②1Q:500万円で達成 2Q:500万円で達成
 インセンティブ100万円(=5,000,000×10%+5,000,000×10%)
③1Q:600万円で達成 2Q:600万円で達成
 インセンティブ120万円(=6,000,000×10%+6,000,000×10%)
※Q=クオーター(四半期)
※支払いは年2回(7月/12月)の賞与支払い時
※インセンティブの支払いは
 支払い時に在籍していることが条件となります。
※インセンティブの計上額は、顧客からの売上額から
 各種コストを差し引いた売上金額をベースに算出。
 
☆紹介予算達成時のインセンティブ比率
 下記の達成率を超えた場合は
 更にインセンティブ・レートを引き上げるものとします。
・100%~120%以下 10%
・120%超~150%以下 15%
・150%超~200%以下 18%
・200%超 20%
  
<昇給賞与>
・昇給あり
・賞与あり:業績連動型賞与(年2回/7?、12?)
 
<モデル年収>
・年収450万円/25歳 経験2年
・年収650万円/35歳 経験5年
・年収850万円/40歳 経験7年
福利厚生・待遇
・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
 └上限/月額5万円
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度
・出張手当
・インセンティブ制度
※四半期売上?標?額を達成した場合、該当四半期総売上?額
の10%がインセンティブとして?払われます。
 
<社内教育体制>
・社内Wiki
 └ノウハウやナレッジを
  共有する仕組みが整っております。
・個人に合わせた教育スタイルを採用
・社長自ら実施する定期研修あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
選考プロセス
書類選考
 ▼
1次面接
 ▼
最終面接※適性検査の実施
 ▼
内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※筆記・WEB試験なし

求人コード:CA-99498-20240829